La base de la politique en matière de personnel de la SAO «Aviazapchast» est la compréhension de ce que le potentiel et l'expérience des collaborateurs de la compagnie est une des sources principales de son développement et de sa prospérité. Ce n’est qu’une forte équipe qui est capable de réussir.

C'est pourquoi nous aspirons à attirer les spécialistes les plus doués et perspectifs. La particularité distinctive de la politique en matière de personnel de la SAO «Aviazapchast» est l’habileté à associer l'expérience et le professionalisme des collaborateurs les plus agés à l'énergie et au talent des jeunes. Cette combinaison est un de nos avantages concurrentiels et elle a prouvé à plusieurs reprise sa fiabilité.

Les principes ci-dessous exposés font la base de la politique en matière de personnel de notre compagnie. Ces principes sont orientés à la formation des approches communes dans la réalisation du travail avec le personnel.

Les principes

• Nous sommes prêts à vous proposer un travail intéressant;
• Nous sommes toujours ouverts pour la coopération effective à long terme;
• Nous sommes capables d'estimer votre talent et le zèle;
• Nous proposons plus que la rémunération compétitive;
• Nous analisons constamment le marché du travail en vue de l'amélioration des conditions proposées;
• Nous sommes toujours contents de remettre les connaissances acquises aux nouveaux collaborateurs;
• Nous sommes prêts à contribuer activement à votre carrière;
• Nous respectons nos spécialistes;
• Nous observons strictement les lois, les règles et les normes morales.

Les garanties

• La coopération constante à long terme;
• La rémunération opportune;
• L'observation des horaires de travail et l'octroi des congés.